L’expérience iQer

Rejoindre iQo, c’est vivre au quotidien un engagement au sein d’un Collectif

Notre mission est de co-construire avec nos clients le socle de leur propre réinvention, aussi nous ré-inventons les temps forts du parcours collaborateur, du recrutement jusqu’à l’accompagnement personnalisé, pour un développement à vivre au regard de nos quatre marqueurs :
  • Entreprendre différemment
  • Une véritable parité femmes/hommes
  • L’hybridation des compétences au-delà des traditionnelles compétences métier
  • L’agilité comme élément de culture
  • Il s’agit de créer une nouvelle culture, celle du Génie Collectif !

#DreamCollective

iqo cabinet conseil collaboration innovation

PLUS QU’UNE NOUVELLE MARQUE,
UN EMPLOYEUR ENGAGé

Les iQers sont la force et l’engagement de iQo.
Pour cela nous recherchons des profils audacieux, atypiques. De par leurs compétences et leurs expériences, mais surtout dans leur personnalité (“soft skills”) : audace, sincérité, sens du collectif, recherche de l’excellence…

L’engagement d’iQo : faire de nos talents des hybride-makers, leur permettre d’acquérir de nouvelles compétences en plus des basics consulting skills : agilité, design thinking, data.

Tous les iQers ont un rôle et un engagement au sein des Squads, pour incarner et porter notre Manifesto.

DEVENIR iQer – Onboarding

Nous avons confiance en chacun.e pour identifier et attirer des personnalités uniques.
Nous valorisons les convictions et la personnalité de chacun.e, leurs parcours pour leur confier l’animation de Squads et de Topics, une organisation agile, horizontale, pour créer la transformation nécessaire au monde de demain.
Et parce que ce sont aujourd’hui les talents qui choisissent leur environnement, leurs équipes, nous offrons une autre expérience du recrutement : rencontre avec des pairs, parcours gamifiés pour découvrir notre culture, notre organisation…
Nous encourageons l’audace et la créativité des iQers, afin de co-construire avec nos clients des futurs désirables.

iQo - Go !

Rejoindre iQo !
Un temps fort d’intégration dédié, sacralisé, avec un référent dédié, du même grade pour parler vrai

Et voilà, vous êtes un iQer !
Bravo 🙂 C’est maintenant le moment de vous accueillir à Arcade, de vous présenter les Squads, de vous donner le choix de prendre part là où vous mène vos ambitions, vos convictions, au sein d’équipes engagées. Le Génie Collectif débute maintenant !

iQo Spirit

We fight For Good
We believe in Collective Genius
We are Hybrid Makers


#Audace #Responsabilité #Authenticité #Frugalité

Voilà ce qui résonne en chacun.e des iQers : un cabinet « Entreprise à Mission » depuis 2020, une organisation en Squads et en Topics, une collaboration transverse avec la WorkPlace by Facebook

Explorer le Génie Collectif

Parcours, Ateliers Squads, formations, MooC,…
Le développement de l’hydridation d’un iQer est essentiel : bien sûr vous apprendrez au travers de vos missions, mais vous bénéficierez également de formations sur les marqueurs qui font iQo : parcours For Good, Data, Design Thinking, Innovation, New ways of Work..
iQoLab est dédié à l’Innovation, accélérateur indispensable pour promouvoir des manières de nous inspirer collectivement, pour promouvoir et partager l’information en se nourrissant de l’environnement extérieur, pour nous inspirer et nous challenger nous nous entourons d’acteurs inspirants et innovants.

 

Réussir par le collectif

Chez iQo, chacun.e bénéficie de l’accompagnement d’un pair pour guider, prendre du recul, un regard croisé, pour échanger sans enjeux.
Dans les missions, projets internes, ou auprès de n’importe quel co-équipier, chaque collaborateur peut solliciter quand il le souhaite un feedback 360, demander des précisions et de l’information.

 

Faire grandir autrement

Confiance, responsabilisation, feedback continu, accompagnement par les pairs….
Nous créons iQo sans les contraintes des évaluations, vous bénéficiez d’un feedback “élargi” et pas seulement de votre manager ou associé, avec une démarche d’appréciation pour capitaliser sur vos de talents, élargir vos surfaces de compétences.
Les pairs et votre coach participent ainsi à votre bilan, afin de vous permettre de progresser, dans une logique de feedback continu.
Tous les collaborateurs ont accès à un système de mentoring pour échanger en totale bienveillance et confidentialité avec un pair sur tous les sujets ayant trait au cabinet et à la profession. Ce dispositif est basé sur le volontariat et n’impacte en aucun cas l’évolution professionnelle du collaborateur qui en profite.
La montée au capital est proposée dès l’accession aux fonctions managériales, et pourra croître en fonction de votre évolution.

 

En avant les Squads !

La collaboration croisée, la richesse des travaux menés, les temps d’exploration au sein des Topics….
Un seul but : stimuler notre génie collectif et innover !
Nos équipes hybridées combinent compétences, expériences et sensibilités complémentaires et s’organisent autour d’approches collaboratives innovantes et de rôles indépendants des grades du cabinet.
La squad est un lieu de partage des compétences, de mentorat et de responsabilisation de chacun.e autour de rôles et responsabilités dédiés. Différents rôles peuvent être expérimentés au sein de la squad : coach, animateur, keeper ou bien créative.
Pour tous, la squad permet de découvrir de nouvelles méthodes de travail et de réflexions grâce à la mise en situation, nous sommes responsabilisés et grâce à la marge de manœuvre laissée par cette organisation en squad cela développe l’autonomie de chaque membre.

Note d’informations aux candidats

iQo traite vos données personnelles à des fins de recrutement. Vous pouvez consulter la note d’informations aux candidats en cliquant sur le lien.