Dynamiques Humaines : quelles sont les tendances en 2024 ?
Le début de l’année 2024 a été marqué par la publication d’une multitude d’études et rapports sur les grandes tendances en dynamiques humaines pour l’année
Les transformations d’organisation complexes s’accélèrent face aux enjeux :
Nous accompagnons l’humain dans ces transformations pour redonner du pouvoir d’agir aux équipes et créer les liens de confiance qui rendront possibles les grands projets.
Pour accompagner les transformations des organisations, nous avons développé ces savoir-faire et expertises :
Définir le narratif du changement pour fixer un cap et porter le sens pour déployer une stratégie d’accompagnement sur-mesure fondée sur une écoute des équipes et adaptée aux enjeux métiers, humains et opérationnels de l’organisation.
Accompagner équipes et individus à renforcer leur posture et à monter en compétences pour se développer dans leur rôle en mobilisant une diversité de modalités pédagogiques (apprentissage social, jeux expérientiels…)
Accompagner les managers à relayer la stratégie, à embarquer leurs équipes et à créer les conditions d’un travail de qualité autour de valeurs managériales fortes (droit à l’erreur, simplicité, soutien et confiance réciproques, bienveillance sans complaisance…)
Aider les équipes à travailler efficacement et sereinement autour d’objectifs cohérents et partagés, de rôles et de responsabilités claires, de modes de fonctionnement fluides et de processus d’arbitrage connus et respectés, en équipe et aux interfaces entre équipes.
Permettre au CODIR de fonctionner comme un collectif solidaire aligné afin de donner l’impulsion au reste de l’organisation et d’assurer l’exécution des décisions stratégiques.
Faire émerger le « pourquoi » et l’intention humaine qui guident chaque projet pour donner du sens et mobiliser les collectifs
Redonner des marges de manœuvre aux équipes en les accompagnant à définir elles-mêmes leurs nouvelles manières de travailler
Vous apporter de l’expertise, issue des sciences humaines et sociales et en résonance avec les enjeux de notre époque
Concevoir des dispositifs d’accompagnement sur-mesure basés sur l’écoute des besoins et connectés à la culture et à la stratégie de l’entreprise
Rester en prise constante avec les enjeux métiers et stratégiques de votre organisation et travailler en proximité avec vos équipes
Vous transférer des approches robustes et pérennes fondées sur nos expériences et expertises et « vous rendre les clés »
Le début de l’année 2024 a été marqué par la publication d’une multitude d’études et rapports sur les grandes tendances en dynamiques humaines pour l’année
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iQo est un nouvel acteur du conseil qui s’est fixé comme mission de « libérer le génie collectif pour co-construire des futurs désirables ».
Notre cabinet propose donc une approche singulière de co-construction avec nos clients.