Qui sommes-nous ?

iQo est certifié B-Corp en France depuis novembre 2022. Nous sommes fiers d’appartenir à un label qui concilie croissance et impact positif. Obtenir cette certification, c’est répondre à des critères exigeants en matière d’engagement sociétal et environnemental auprès de nos clients, nos collaborateurs et notre écosystème de partenaires.

Ce label vient en résonance avec notre statut de société à mission. « Libérer le génie collectif pour co-construire des futurs désirables » , telle est l’ambition que nous nous sommes fixés, collectivement, pour réinventer le monde du conseil à l’heure de l’Impact Positif et de la transformation des business models impulsés par la data, le digital…

Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations en plaçant l’innovation au coeur de notre démarche, et étant présent en Tel-Aviv pour participer à l’écosystème de la Deep Tech.

Au travers de notre iQo Lab, dans nos bureaux parisiens, nous proposons un lieu physique qui réunit toutes les conditions d’une accélération réussie : un espace où peuvent s’exprimer la créativité (et la sérendipité) pour nourrir les nouvelles approches des transformations (data, design, digital, innovation, technologie …)

iQo dispose de savoir-faire spécifiques pour vous accompagner dans vos transformations. L’hybridation des compétences (design, data, transformation culturelle) est au centre de notre nouveau modèle de cabinet conseil et nous permet en plus de bâtir les réponses les plus adaptées à la complexité des enjeux et du contexte des entreprises.

• Stratégie
• Transformation opérationnelle
• Stratégie Data
• CIO Advisory
• Supply Chain & Operations
• Contract Management
• Innovation
• Dynamique Humaine
• Marketing & Expérience Client

Un monde plus complexe et plus surprenant implique un nouvel état d’esprit. L’hybridation est ce nouvel état d’esprit, qui consiste à développer la plasticité de notre pensée et de nos approches.

Nous développons l’hybridation des compétences en formant nos équipes à un socle de compétences complémentaires à leurs expertises (data, design, people) pour bâtir les réponses les plus adaptées à la complexité des enjeux de nos clients.

Nous croyons en l’approche « Maker ». Nous confrontons nos recommandations à la réalité pour s’assurer de leur faisabilité. Pour s’assurer de la pertinence des solutions, nous testons, nous expérimentons et accompagnons l’implémentation en situation réelle.

Nous inventons de manière collective un modèle de leadership managérial transformant. 

• Nous plaçons au coeur de notre démarche les valeurs d’Authenticité, de Partage, d’Audace et d’Humilité
• Nous prônons  une approche entrepreneuriale forte
• A partir du grade de manager, chaque iQer peut s’engager davantage dans le collectif en montant au capital de l’entreprise.
• Nos “Squads” transverses permettent de découvrir de nouvelles méthodes de travail et de réflexions afin que chaque membre soit responsabilisé et développe une plus grande autonomie.

Découvrez en détail l’expérience iQer

Chaque iQer dispose d’un Buddy qui l’accompagne dans ses premiers pas au sein de l’entreprise et d’un Mentor pour échanger en totale bienveillance et confidentialité sur tous les sujets ayant trait au cabinet et à la profession

Nous recrutons en 2023 plus de 50 nouveaux consultants, managers et directeurs pour nos différents pôles. Découvrez toutes nos offres de recrutement sur notre page Devenir iQer.