Transformation RH : découvrez notre expertise

La transformation RH est un rendez-vous auquel les directions Ressources Humaines sont invitées. Pour la réussir, elles doivent engager 4 chantiers prioritaires, qui touchent les activités opérationnelles quotidiennes, la relation avec les métiers, l’engagement des collaborateurs et la contribution à la stratégie.

La transformation RH , indispensable à la stratégie et la digitalisation des entreprises

Engagées dans des mutations structurantes, les entreprises attendent de leurs directions Ressources Humaines des contributions explicites pour faciliter l’atteinte des objectifs opérationnels des métiers mais aussi construire la vision stratégique et porter la transformation culturelle du corps social.

Découvrez en vidéo notre expertise de la transformation RH

Nos conseils pour réussir sa transformation RH

En pratique, les acteurs RH sont contraints au quotidien de mobiliser l’essentiel de leur énergie sur la gestion des affaires courantes inhérentes aux ressources humaines. Pour réussir la transformation RH et ainsi confirmer une orientation « Business Centric », les directions RH doivent engager 4 chantiers.

Optimiser le fonctionnement des RH en se focalisation sur les moments de vérité

de leurs clients internes
des managers
des collaborateurs
des équipes RH elles-mêmes

Se positionner comme partenaire évident et incontestable des métiers

via une contribution objective aux réussites de l’entreprise

Agir sur l'engagement et le bien-être au travail

des collaborateurs et des managers pour attirer et conserver les talents

Éclairer la vision prospective du capital humain

pour révéler les potentiels de performance cachés

Comment iQo peut vous accompagner dans votre transformation RH ?

Notre champ d’actions fait écho aux enjeux des directions RH pour libérer les ressources et développer les nouvelles capacités clés. Pour aborder chacun de ces sujets de la transformation RH, iQo mobilise une large palette de compétences en conseil, innovation, data, transformation culturelle et amélioration de la performance.

Ces compétences se conjuguent avec une connaissance approfondie des métiers RH et d’une approche très orientée terrain.

On en parle ensemble ?

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos expertises et échanger avec nous sur ces sujets, n’hésitez pas à nous contacter !

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