Data Impact Change
Data, Impact, Change :
découvrez pourquoi et comment nous plaçons au coeur de notre modèle ces 3 piliers, pour accompagner la transformation des entreprises.
Data
Les entreprises qui utiliseront la data de manière efficiente seront les grands gagnants ! Il existe en effet une opportunité importante liée au patrimoine Data des organisations mais qui, souvent, exploitent encore peu ou mal cette donnée récoltée.
Il est désormais plus qu’essentiel de construire une vision d’ensemble en désilotant la donnée pour servir la connaissance en identifiant les potentiels d’amélioration de la performance tout au long de chaîne de valeur. La réponse doit passer par une approche holistique qui permettra de comprendre les freins culturels, technologiques et opérationnels…
Impact
Nous avons voulu inscrire iQo, dès le premier jour, dans une volonté forte de changement et d’impact durable.
iQo est un nouvel acteur du conseil qui s’est fixé comme mission de « libérer le génie collectif pour co-construire des futurs désirables ».
Derrière cette promesse, nous avons souhaité aller plus loin et marquer notre engagement dans nos statuts en devenant société à mission certifiée B Corp.
Afin d’accompagner nos clients sur ces enjeux d’Impact Positif, nous avons fait le choix de former 100% des collaborateurs sur les enjeux d’Impact Positif.
Change
Chez iQo, nous sommes des Hybrid-makers. Nous conseillons et accompagnons les réflexions stratégiques et opérationnelles de nos clients mais nous faisons aussi la démonstration de notre rôle de Maker même au cours de phases très amont.
Notre cabinet propose donc une approche singulière de co-construction avec nos clients.
Nos iQers sont formés aux enjeux des changements culturels et organisationnels au sein des entreprises. Nous prônons l’hybridation des compétences et des savoir faire et proposons des petites équipes agiles qui sont sincèrement engagées aux côtés de nos clients.
Nos engagements
Société à mission certifiée B Corp
iQo est certifié B Corp en France depuis novembre 2022. Nous sommes fiers d’appartenir à un label qui concilie croissance et impact positif. Obtenir cette certification, c’est répondre à des critères exigeants en matière d’engagement sociétal et environnemental auprès de nos clients, nos collaborateurs et notre écosystème de partenaires.
Ce label vient en résonance avec notre statut de société à mission. “Libérer le génie collectif pour co-construire des futurs désirables” , telle est l’ambition que nous nous sommes fixés, collectivement, pour réinventer le monde du conseil à l’heure de l’Impact Positif et de la transformation des business models impulsés par la data, le digital…
Notre bureau à Tel-Aviv et le Studio Intelligence, Design & Innovation
Notre bureau d’iQo Tel-Aviv et son équipe hybride (Design, data, IA, innovation, market intelligence) nous offre une proximité idéale avec un écosystème d’innovation et de recherche de pointe dans des domaines aussi variés que la cybersécurité, l’intelligence artificielle, l’agritech, la foodtech, la fintech, la smart mobility… et l’ensemble des deeptechs qui sont développées au cœur de la start-up nation qu’est Israel.
Intelligence, Design & Innovation Studio, véritable pôle de Research Innovation & Development consulting qui incube et développe, au service de nos consultants et de nos clients, des méthodes, outils et offres tels que notre observatoire mondial d l’Innovation IWO ou Dream Plan Design, notre méthodologie propriétaire et créative de résolution de problèmes complexes au service des transformations.
Un partenariat avec albert school
Albert School est la première Business School qui donne toute sa place à la data. Nous avons pris comme engagement que 100% des iQers soient formés et certifiés aux enjeux stratégiques et opérationnelles de la data.
Depuis 2023, chaque année, une promotion de 30 iQers est ainsi accompagnée et formée par Albert School en suivant un cursus certifiant. Nous avons également pour ambition que certains de nos clients puisent être formés et certifiés avec Albert School.
L'hybridation des compétences au coeur de notre modèle
Un monde plus complexe et plus surprenant implique un nouvel état d’esprit. L’hybridation est ce nouvel état d’esprit, qui consiste à développer la plasticité de notre pensée et de nos approches.
Nous développons l’hybridation des compétences en formant nos équipes à un socle de compétences complémentaires à leurs expertises (data, design, people) pour bâtir les réponses les plus adaptées à la complexité des enjeux de nos clients.
Nous croyons en l’approche “Maker”. Nous confrontons nos recommandations à la réalité pour s’assurer de leur faisabilité. Pour s’assurer de la pertinence des solutions, nous testons, nous expérimentons et accompagnons l’implémentation en situation réelle.
Un leadership transformant
Nous inventons de manière collective un modèle de leadership managérial transformant.
- Nous plaçons au coeur de notre démarche les valeurs d’Authenticité, de Partage, d’Audace et d’Humilité
- Nous prônons une approche entrepreneuriale forte
- A partir du grade de manager, chaque iQer peut s’engager davantage dans le collectif en montant au capital de l’entreprise.
- Nos “Squads” transverses permettent de découvrir de nouvelles méthodes de travail et de réflexions afin que chaque membre soit responsabilisé et développe une plus grande autonomie.
Découvrez en détail l’expérience iQer