Innovation

L’innovation dans l’entreprise doit désormais être « For Good » et transverse à l’organisation :

  • Innover pour créer un impact positif sur la croissance des entreprises
  • Innover pour impliquer davantage les talents et les collaborateurs
  • Innover pour créer une croissance durable et des futurs désirables

Notre savoir-faire
Innovation

STRATEGIE
D'INNOVATION

OPEN
INNOVATION

PRODUITS ET SERVICES
À IMPACT POSITIF

CULTURE
D'INNOVATION

Nos piliers pour
nourrir notre approche

Participer à notre parcours d’innovation iQo pour :

  • concevoir une stratégie d’innovation,
  • nourrir l’idéation créative avec des idées significatives,
  • concevoir des propositions de valeur et des modèles commerciaux.

Pour avoir l’aperçu le plus holistique de l’innovation à relever, nous nous appuyons sur

  • l’analyse de données volumineuses,
  • l’analyse qualitative
  • l’observation

Cela génère avec succès l’exploration et l’idéation et améliore une prise de décision plus éclairée.

Nous collaborons avec un pool dédié de partenaires sélectionnés pour concevoir, produire et fournir des outils conçus pour enrichir le processus créatif et le contenu du parcours de conception.

  • Suite numérique iQo : logiciels de gestion de l’innovation et de co-création, applications, plateformes numériques, … pour améliorer les sessions de travail de co-création dynamiques et créatives,
  • Espaces de partage d’informations et d’insights
  • Accès à des informations premium sur l’open innovation

Nous accompagnons de l’idéation à la concrétisation d’idées innovantes par le prototypage et le MVP.

Notre approche permet de tester l’utilisation, la praticabilité via un échantillon d’utilisateurs pour concevoir une version finale et une feuille de route plus sûre pour le passage à l’échelle.

Concevoir des processus où les efforts d’innovation et de R&D sont synchronisés et convergent vers des programmes d’innovation révolutionnaires, centrés sur l’humain et, en fin de compte, à haut rendement.

  • Concevoir la cartographie des opportunités de financement
  • Permettre aux entreprises et aux organisations de débloquer des opportunités de financement public via divers canaux financiers des institutions françaises et européennes et d’autres organismes publics de la région EMEA
  • Conseiller dans le processus de candidature.
  • Screening, scouting et observation
  • Organisation de rencontres
  • Participation à des événements
  • Lancement des défis d’innovation avec des startups
  • Mise en place de partenariats avec les communautés scientifiques et de l’entreprise pour ouvrir largement les horizons des explorations de l’innovation et détecter les tendances et les opportunités stratégiques… sur un base multi-pays.

Ouvrir le plus large éventail d’opportunités d’investissement d’entreprise grâce à nos écosystèmes de partenaires de capital-risque et de services de conseil en capital-risque pour accélérer le rythme de l’innovation.

Success stories

CONCEVOIR L'ORGANISATION INNOVATION CHEZ UN LEADER DE L'AGROALIMENTAIRE

  • Accélérer le développement du Groupe à l’international
  • Améliorer le fonctionnement de l’organisation sur les sujets innovation : amélioration des modes de fonctionnement (interfaces, gouvernance, rôles et responsabilités) et de la performance de l’innovation (time to market, efficacité des processus, pertinence des innovations au niveau mondial et local)
  • Évaluer l’organisation existante et identifier les axes de progrès
  • Concevoir et déployer l’organisation cible (structure, rôles et responsabilités, gouvernance, etc.)
  • Optimiser le processus innovation de l’entreprise
  • Une forte connaissance des organisations Innovation 
  • Une expertise de l’agroalimentaire et du marché des produits laitiers
  • Une démarche de co-construction impliquant toutes les fonctions concernées (R&D, marketing, industriel…)

ACCOMPAGNER L'INNOVATION ET LA CULTURE D'INNOVATION CHEZ UN LEADER INDUSTRIEL ET TECHNOLOGIQUE

  • Acculturer le top management de Safran à la culture digital et innovation
  • Identifier des solutions innovantes et agiles aux problématiques des business units du Groupe grâce au Design Thinking et Service Design 
  • Mettre en place une veille prospective
  • Identifier les enjeux et challenges 
  • Concevoir des parcours thématiques pour le top management afin de préparer des roadmaps solutions et plans de financement
  • Élaborer la feuille de route stratégique d’innovation
  • Organiser et animer des ateliers, talks, keynotes et insights
  • Réaliser un sourcing d’expériences et de speakers (startups, institutions et Grands groupes multi sectoriels )
  • Faciliter et accompagner l’intégration des méthodes d’innovation
  • Inspiration et organisation d’ateliers pour lancer des projets d’innovation
  • Adoption d’une culture ​digitale & innovation
  • Apport de solutions opérationnelles activables et réellement activées
  • Aide à la prise de décision

EXPLORER DES NOUVEAUX AXES D'INNOVATION CHEZ UN LEADER MONDIAL DE L'HABITATION

Accompagner l’équipe dirigeante dans la mise en place d’une démarche d’Open Innovation

  • Analyse des tendances d’innovation dans l’univers du Groupe
  • Scouting de 5 typologies d’acteurs : startup, sociétés internationales matures, venture capital, universités et détenteurs de brevets
  • Analyse détaillée des startups pour identifier des partenaires potentiels
  • Déterminer les modalités optimales de partenariat avec chacune (achat de licence, distribution, co-design, co-manufacturing…)
  • La base de données mondiale de plus de 35 000 startups de notre Observatoire mondial de l’Innovation 
  • Le maillage de notre réseau France – Israël – USA 
  • L’élargissement du scouting à des domaines connexes au cœur de métier du Groupe (Supply Chain, packaging, IOT)
  • Une équipe multilingue et multiculturelle (12 langues, 6 nationalités)
  • Une démarche flexible et des points de contact réguliers avec le Groupe pour partager les avancées du scouting et adapter les recherches

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