Labels RSE : comment iQo peut vous accompagner ?
Obtenir une label RSE peut être un parcours semé d’embûches pour les entreprises qui se lancent sans méthodologie. Un label RSE spécifique atteste de la
Un label RSE spécifique atteste de la conformité d’une entreprise ou d’un produit à une norme précise. Sauf que comment les acteurs mutualistes, les banques et les assurances doivent faire pour choisir entre les labels RSE ? C’est la question à laquelle nos experts du pôle Services Financiers vous propose de répondre.
Nous faisons face à des enjeux sociétaux et environnementaux majeurs (risques climatiques, enjeux géopolitiques et économiques, appauvrissement…). Les acteurs financiers apparaissent comme des structures clés pour affronter ces défis. En effet, ils se doivent d’intégrer des pratiques responsables envers leurs parties prenantes. Ils ont également un rôle social à repenser, en tant que responsables de l’affectation des ressources financières impactant la société et l’environnement.
Cette responsabilité en tant qu’entreprise se traduit au travers des demandes des parties prenantes pour davantage d’impact positif que ce soit de la part :
En plus de la pression sociétale, le durcissement des enjeux réglementaires pèse également sur les entreprises (directives CSRD, SFRD, Taxonomie Européenne).
Face à cette pression croissante et ce rôle sociétal à endosser, plusieurs initiatives se développent auprès des acteurs financiers :
Un label RSE apparaît, en effet, comme ayant plusieurs avantages envers les parties prenantes de l’entreprise :
Elle peut concerner une activité précise (ex. politique RH, achats responsables, normes qualité…) ou engager toute l’entreprise avec des labels transverses tels que le label LUCIE ou encore B Corp.
Plusieurs acteurs financiers ont déjà été certifiés par ces labels RSE transverses. Nous pouvons notamment quelques Caisses du Crédit Agricole, Caisses d’Epargne, Banques populaires et d’autres initiatives continuent à se multiplier.
Il est essentiel de comprendre en quoi consiste précisément les labels RSE et quels sont ses objectifs.
La labellisation RSE, qui s’appuie souvent sur la norme ISO 26000, comprend un large éventail de labels, qu’ils soient spécifiques ou transverses.
Un label RSE spécifique atteste de la conformité d’une entreprise ou d’un produit à une norme précise, par exemple la transparence du placement de l’épargne (ex : label Greenfin), le bien-être des collaborateurs (ex : Top employeur) – plus d’exemples sont disponibles dans l’illustration ci-contre.
Un label transverse, quant à lui, certifie la conformité globale d’une entreprise aux normes RSE en évaluant sa performance sur un large éventail de critères sociaux, environnementaux, économiques et éthiques. On retrouve parmi ces labels, le label Lucie, accompagné d’un processus d’apprentissage pour la RSE, obtenu par exemple par la Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique.
Le processus de sélection d’un label RSE repose sur plusieurs critères, orientant les entreprises vers des choix stratégiques réfléchis.
La labellisation RSE peut être mise en œuvre à différents stades de maturité en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises au sein d’une organisation.
Nous constatons une tendance parmi les acteurs de bancassurance à opter pour la labellisation RSE afin de combler le retard dans leur démarche de RSE.
Il est intéressant de noter que des entreprises telles qu’Axa et le Crédit Agricole, bien que non labellisées, ont pris des engagements substantiels en matière de RSE. Elles vont jusqu’à analyser les portefeuilles de leurs clients pour activement soutenir l’établissement d’une trajectoire de décarbonation. Pour ces entreprises, la labellisation ne semble pas être une nécessité, car elles sont déjà bien avancées sur le plan de la RSE.
Des entreprises reconnaissent de plus en plus la labellisation comme un puissant accélérateur de leur stratégie en matière de RSE. En effet, les organisations engagées dans la labellisation RSE profitent de plusieurs avantages stratégiques.
La labellisation RSE fournit aux entreprises un guide / une méthodologie pour structurer leur démarche RSE, couvrant les aspects sociaux, sociétaux et environnementaux.
Cela permet ains d’harmoniser et d’optimiser les initiatives RSE internes.
Elle renforce l’attractivité de l’entreprise en tant qu’employeur (marque employeur) et favorise l’engagement des collaborateurs. En effet, ceux-ci se déclarent de plus en plus sensibles aux actions sociales et environnementales de leur employeur.
En obtenant un label RSE, les entreprises rejoignent une communauté dynamique, un écosystème favorisant les opportunités BtoB.
Cette intégration se traduit par la participation à des groupes de travail territoriaux. On peut citer également des initiatives sur le carbone, des activités de finance à impact, et des référencements entre entreprises labellisés comme témoins d’une démarche collective.
Elle offre aux modèles mutualistes un axe de communication centralisé pour mettre en avant leur engagement sociétal.
Les labels RSE encouragent la standardisation des processus d’achat et des réponses aux appels d’offres. Ils mettent l’accent sur l’impact social et environnemental, ce qui favorise une meilleure compétitivité.
La labellisation RSE procure une reconnaissance sur le marché. Le label RSE ainsi obtenu devient un outil de communication pour valoriser ses démarches auprès des parties prenantes, qu’il s’agisse de sociétaires, clients, partenaires ou encore investisseurs.
Ainsi, obtenir un label RSE, bien qu’il ne soit pas une fin en soi, joue un rôle essentiel dans l’accélération de la mise en place d’une stratégie RSE intégrée. Il offre un cadre structuré pour les engagements sociaux, sociétaux et environnementaux. De plus, il facilite la gestion au quotidien, et encourage une démarche d’amélioration RSE continue.
Il convient également de souligner que la labellisation RSE ne doit en aucun cas être confondue avec le statut de « société à mission », une démarche de plus en plus prisée qui implique une responsabilité accrue envers la société. Cette notion a été instaurée par la loi Pacte du 22 mai 2019 et offre aux entreprises la possibilité d’afficher clairement leur raison d’être dans leurs statuts. Elle permet également d’afficher des objectifs sociaux et environnementaux spécifiques que les entreprises s’engagent à poursuivre dans le cadre de leurs activités. Ces éléments doivent également être déclarés auprès du greffe du tribunal de commerce de la juridiction compétente.
Dans cet article, nous aurons l’occasion de vous présenter nos convictions et méthodologie d’accompagnement à la labelllisation RSE.
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