Catégorie : Dynamiques Humaines
La culture organisationnelle serait-elle responsable du fait que, dans beaucoup de secteurs, on observe les taux de parité se dégrader après le grade de manager ? Par exemple, en 2022, il y avait toujours seulement 15,6% de femmes, associées dans les cabinets de conseil en stratégie étudiés par le baromètre Consultor. Sommaire L’image du leader dans […]
La santé mentale des collaborateurs est revenue dans les priorités des entreprises depuis l’avènement du télétravail et du travail hybride. Ces dernières années, l’organisation du travail a été chamboulée et de nombreuses questions se posent sur son impact sur la santé mentale. Sommaire La santé mentale est meilleure en travail hybride qu’en télétravail à […]
Un déménagement constitue un moment charnière dans la vie d’une entreprise. Du simple changement de locaux à celui impliquant un bouleversement de la configuration des espaces de travail, il s’agit d’un changement de taille pour vos collaborateurs. Chez iQo, nous sommes convaincus que pour mener à bien un tel projet, il est essentiel d’accompagner vos […]
Les entreprises doivent repenser leur modèle managérial et plus globalement leurs Dynamiques Humaines. Pour créer un modèle managérial porté par vos managers, notre équipe spécialiste des Dynamiques Humaines a développé une approche en 5 points. 5 clés pour repenser son modèle managérial en entreprise Sommaire 1. Mettre en résonnance votre modèle managérial avec votre raison […]
Le début de l’année 2024 a été marqué par la publication d’une multitude d’études et rapports sur les grandes tendances en dynamiques humaines pour l’année à venir. iQo vous propose son décryptage sur les phénomènes clés des dynamiques humaines à prendre en compte pour favoriser le bon fonctionnement de votre organisation. Sommaire 1. La culture […]
Notre approche des dynamiques humaines vise à accompagner les transformations d’organisations complexes face aux enjeux écologiques, humains et technologiques. Pour réussir ces transformations, nous avons développé une expertise solide. Elle se base sur des convictions fortes, que nous vous proposons de découvrir dans cet article. Sommaire Les Dynamiques Humaines pour donner du sens et de […]
Les profils experts dans les domaines stratégiques du numérique tels que les services Cloud, l’Intelligence Artificielle (IA) ou encore la Cybersécurité sont très importants, tant sur le court que le long terme, pour la résilience numérique et la capacité d’innovation d’un pays. Or, la pénurie de talents est aujourd’hui mondiale et les pays se livrent […]
Développer son leadership passe par 12 compétences clés. Ces compétences managériales sont de plus en plus importantes dans les entreprises pour les aider à développer leur résilience, favoriser l’hybridation des compétences, et ainsi mieux se préparer à l’avenir. Pourquoi développer son leadership ? Si vous lisez cet article, vous avez probablement déjà répondu à cette […]
L’hybridation des compétences est un de nos marqueurs forts chez iQo. Derrière cette expression (qui pourra paraître à la mode pour certains), c’est la réalité des compétences et des profils hybrides des collaborateurs. Dans les métiers du conseil, l’ouverture et la curiosité mais aussi la rigueur sont des soft skills recherchées. Aujourd’hui, chez iQo, nous […]
